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Un 8 de Marzo por la Igualdad Salarial

Para el PSOE es indispensable profundizar en la mejora de las condiciones de las mujeres en el ámbito de su independencia económica, tener un proyecto de vida propio. La igualdad efectiva de pasajes, problemas, por la independencia económica y por las mujeres tengan la posibilidad de proyectarse en el ámbito profesional.


El 20 de febrero "Día  Mundial de la Justicia Social", el  22 de febrero, el "Día europeo por la igualdad salarial entre mujeres y hombres".  Dos eventos que se interrelacionan con el ámbito de la mujer que celebraremos el 8 de marzo, "Día Internacional de la Mujer".  Se calcula que la llamada brecha de género en el salario alcanza, de acuerdo con el último dato disponible (2017), el 21,92% en el cómputo total del año. Esta brecha no sólo tiene un impacto negativo en las condiciones laborales de las mujeres, sino que también afecta a sus futuras pensiones y a los cuidados familiares y de personas dependientes, soportados mayoritariamente por mujeres.  En 2017, el salario medio bruto de las mujeres representó el 78% del salario medio bruto masculino. La brecha salarial de género se sitúa en el 22%. La principal causa de que el salario anual de las mujeres sea menor que el de los hombres está motivado por el peso de los cuidados (a menores, a personas mayores, del hogar) que recae desproporcionadamente sobre las mujeres. A través de un Real Decreto Ley, el Gobierno de la Nación establece las medidas más necesarias para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el empleo; ha proporcionado la ampliación de los permisos de paternidad  con el objetivo de avanzar en corresponsabilidad, estableciéndose la obligatoriedad de un registro de salarios para eliminar la brecha salarial, modificando la legislación para extender los planes de igualdad en las empresas y recuperar la cotización a la Seguridad Social de las cuidadoras de personas con dependencia. La obligatoriedad de los planes de Igualdad en las empresas se han extendido a todas aquellas con más de 50 personas trabajadoras, ya que estos son los que garantizan los verdaderos derechos y el tratamiento igualitario.  Para el PSOE es indispensable profundizar en la mejora de las condiciones de las mujeres en el ámbito de su independencia económica, tener un proyecto de vida propio. La igualdad efectiva pasa, necesariamente, por la independencia económica y por que las mujeres tengan la posibilidad de proyectarse en el ámbito profesional. La igualdad en el empleo es, por tanto, un fin en sí misma, pero también es el instrumente clave: el pleno disfrute de los derechos y libertades por parte de las mujeres sólo puede construirse a través de la igualdad y la independencia económica.

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